崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年及以上職能科室管理崗招聘工作經驗; 3.掌握校園招聘實操技巧,校招前期策劃/專場宣講等; 4.具有較強的溝通與協(xié)調能力; 工作內容: 1.制定和執(zhí)行企業(yè)的年度及月度招聘計劃; 2.招聘資料準備、成本控制、招聘渠道維護,外出招聘等。
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