求職意向
- 意向崗位:
- 品質(zhì)經(jīng)理/品質(zhì)工程師/生產(chǎn)副總/廠長
- 求職類型:
- 全職
- 期望月薪:
- 16000-25000元
- 住房要求:
- 面議
- 工作地點:
- 浙江省 永康市
- 職位類別:
- 外貿(mào)/貿(mào)易/采購類,生產(chǎn)/制造/研發(fā),品質(zhì)總監(jiān)
- 意向行業(yè):
- 門業(yè)·門配,廚房用品·廚具/鍋,電動工具·園林工具·五金工具
工作經(jīng)歷
2007.01 - 2010.01 (3年)
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品質(zhì)工程師
工作描述:
裝配車間現(xiàn)場異常事故處理,外協(xié)零配件質(zhì)量問題處理。(電動工具業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè))
2010.01 - 2013.12 (3年10個月)
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品質(zhì)主管/品質(zhì)經(jīng)理
工作描述:
各車間(包裝,裝配,金工,電機,沖壓,注塑)質(zhì)量異常問題處理。品質(zhì)部外協(xié)科質(zhì)量負(fù)責(zé)人。品質(zhì)部各車間檢驗員培訓(xùn)、考核負(fù)責(zé)人。公司檢驗員作業(yè)指導(dǎo)書制作。BOSH ,SGS 驗廠CAP負(fù)責(zé)人。(國際一線品牌博世專業(yè)級代工廠,TTI專業(yè)級代工廠,斜斷鋸,臺鋸業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè))
2014.01 - 2016.12 (2年10個月)
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品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)副總
工作描述:
1、組織制定分管部門生產(chǎn)管理、PMC管理、品質(zhì)管理、技術(shù)支持的工作計劃,并分解細(xì)化; 2、組織分管部門實施工作計劃,并監(jiān)督、檢查實施情況,保證工作計劃的順利完成; 3、規(guī)范生產(chǎn)流程,嚴(yán)格控制QCD(質(zhì)量、成本、交期)管理,完成公司4M1E的全面管理。 4、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的6S 維護與運行,改進作業(yè)方法和方式,提高工作效率; 5、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè),完善質(zhì)量管理制度,并監(jiān)督實行; 6、組織進行產(chǎn)能的分析與評估、合理搭配工序,充分發(fā)揮資源效益; 7、對生產(chǎn)成本、采購成本進行嚴(yán)格的審核與分析,有效進行成本控制; 8、嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求進行采購半成品、生產(chǎn)成品的質(zhì)量監(jiān)管; 9、監(jiān)督采購計劃,保證采購的及時性、合理性,并與供應(yīng)商建立互利合作關(guān)系; 10、協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的調(diào)整與變更,保證訂單交期的及時性; 11、負(fù)責(zé)分管部門的員工團隊建設(shè)
2017.01 - 2021.01 (4年)
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品質(zhì)總監(jiān)/品質(zhì)經(jīng)理
工作描述:
全權(quán)負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部門管理工作。 1、品質(zhì)部門人員培訓(xùn)。質(zhì)檢人員考核與管理。 2、公司體系制定與維護運行。 3、計量器具管理、送檢。 4、各車間重大質(zhì)量事故異常處理拍板。 5、負(fù)責(zé)大客戶質(zhì)量驗廠工作。資料準(zhǔn)備及落實情況的跟蹤驗證。 6、客訴歸口處理與總結(jié),8D報告回復(fù)工作或郵件回復(fù)。 7、公司質(zhì)量目標(biāo)制定與實際完成情況驗證工作。 8、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作,新增供應(yīng)商質(zhì)保能力評估。 9、新產(chǎn)品開發(fā)階段工裝夾具質(zhì)保能力評估。 10、各車間新增設(shè)備CPK評估。 11、質(zhì)量事故引起的跨部門溝通與協(xié)調(diào)工作。 12、各質(zhì)檢員崗位職責(zé)與作業(yè)指導(dǎo)書的制定。 13、跟據(jù)質(zhì)量報表匯總召開月質(zhì)量會議/周質(zhì)量會議。 14、所有CAPA完成情況驗證。 15、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 (德國寶時得,脈鏈DWT專業(yè)級代工廠,無油靜音空壓機業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè))
2021.01 - 2023.12 (2年11個月)
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生產(chǎn)副總
工作描述:
1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2.統(tǒng)籌及管理與生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、采購、物控等其他部門的橫向聯(lián)系; 3.全面負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效,不斷優(yōu)化工作流程; 5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制,確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核,對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、考核上崗; 7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法,并對員工開展安全生產(chǎn)教育,定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,監(jiān)控規(guī)范操作方法; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 公司是汽車絞盤和電機的制造研發(fā)公司,全球汽車絞盤一線品牌WARN代工廠。
2024.01 - 2025.01 (1年)
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品質(zhì)主管/經(jīng)理
工作描述:
所屬上海創(chuàng)米數(shù)聯(lián)集團永康分公司,小米生態(tài)鏈工廠。智能鎖行業(yè)工廠。 1、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)系統(tǒng)從零到一的建立。 2、負(fù)責(zé)檢驗規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)文件制定。 3、負(fù)責(zé)部門員工技能培訓(xùn)與考核執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理與異常問題改善方案是否有效確認(rèn)。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程質(zhì)量管理,根據(jù)SPC數(shù)據(jù)分析質(zhì)量瓶頸與改善措施有效性的稽核。 6、負(fù)責(zé)成品出貨重大質(zhì)量問題的牽頭人。 7、客訴及售后質(zhì)量問題處理,提供8D報告,根據(jù)問題點拆解原因分析并落實改善方案直至問題關(guān)閉。 8、工廠計量器具管理。按期校驗與自檢。 9、實驗室的日常管理與設(shè)備的維護。 10、質(zhì)量目標(biāo)定制與完成情況負(fù)責(zé)人。
自我評價
1、從事電動工具行業(yè)品質(zhì)管理10年以上,10年以上品質(zhì)主管,汽車電機行業(yè)5年以上生產(chǎn)副總/廠長工作經(jīng)驗。 2、熟悉生產(chǎn)裝配車間、金加工車間、電機車間、包裝車間、噴漆車間、注塑車間、沖壓車間的過程質(zhì)量控制。以及質(zhì)量異常事故處理。 3、熟悉供方質(zhì)量控制,了解電動工具配件加工工藝與控制手段。 4、熟悉ISO質(zhì)量體系管理運作流程,懂ISO9001.TS16949.靈活運用工廠相關(guān)表單,推動品質(zhì)管理體系運作。 5、熟悉CCC、CSA、UL、CE、TUV等認(rèn)證驗廠。 6、熟悉外貿(mào)客戶驗廠、社會責(zé)任驗廠等流程。 7、能熟練運用品管七大手法與現(xiàn)場5S管理。 8、熟練SPC、CPK、X-R等品質(zhì)工具。 9、熟悉客戶投訴處理與分析。 10、有良好的跨部門溝通能力與執(zhí)行力。較強的分析解決問題能力。 11、對機械制造行業(yè)有一顆熱誠的心。 12.熟悉精通各類檢測器具的使用與維護。 13、考慮五金工具行業(yè),電動工具,園林工具,氣動工具,汽車電機類,汽車配件類,廚具鍋業(yè)。 14、暫不考慮門業(yè),杯業(yè)。
教育培訓(xùn)
2021.03 - 2021.04
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電動工具,園林工具,氣動工具類做過博世,TTI,寶時得,皇冠等一線品牌客戶,有較強的大客戶驗廠經(jīng)驗。熟悉大客戶要求和工廠落地實操經(jīng)驗。 汽車電機,汽車配件行業(yè)從事生產(chǎn)廠長,生產(chǎn)副總5年以上。 指紋鎖,智能鎖行業(yè)1年以上。 門業(yè)和杯業(yè)不考慮。其他行業(yè)都行。 近五年工資水平24W/年,月薪低于18K暫不考慮。